دانلود پاورپوینت مدیران، سازمان ها و سیستم های اطلاعاتی جهت رشته مدیریت در قالب 19 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 19 |
حجم | 93 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت مدیران، سازمان ها و سیستم های اطلاعاتی
سیستم اطلاعاتی یا Information System (اصطلاحا به آن IS می گویند)، مجموعه ای از عنصرهای مربوط به هم است که وظیفه دارند اطلاعات را جمع ، پردازش، ذخیره سازی و توزیع کنند تا امور تصمیم گیری و کنترل را در یک سازمان پشتیبانی کنند. همچنین از این سیستم ها برای ایجاد زنجیره تامین درون سازمانی نیز استفاده می شود. سیستم های اطلاعاتی قادرند به مدیر سازمان ها و کارکنان آن ها در تجزیه و تحلیل مشکلات، الگوسازی مشکلات پیچیده و تولید محصول جدید مطابق با نیاز روز بازار کمک کنند.
فهرست مطالب
واژه شناسی
سطوح سازمانی وسیستم های اطلاعاتی
چرا سازمانها سیستم های اطلاعاتی تشکیل می دهند
فاکتورهای محیطی بیرونی
فاکتورهای نهادینه درونی
تئوریهای اقتصادی
طبقه بندی مدیران در سازمان ها
دیدگاه های مطروحه در خصوص مدیران
معیار تعریف اطلاعات خوب برای مدیران
مدل بروکراتیک
مدل سیاسی
مدل ظرف زباله
دانلود پاورپوینت ماهیت و ارزش مدیریت استراتژیک جهت رشته مدیریت در قالب 9 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 9 |
حجم | 54 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت ماهیت و ارزش مدیریت استراتژیک
مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و تحلیل در خصوص مسایل مهم سازمان می باشد و توسط راهبران ارشد سازمان به نمایندگی از مالکان ، به منظور کنترل منابع در محیط های خارج از سازمان گرفته می شود این فرایند شامل مشخص کردن ماموریت، چشم انداز، داراییهای سازمان و توسعه برنامهها و سیاستهای سازمان که به همه فعالیت هایی که برای رسیدن به آن خواهد شد نیاز است. تعریف دیگر ارایه شده در باب مدیریت استراتژیک راهکارها و تصمیم هایی که قرار است به ما و سازمان ما کمک کند تا در مسیر موفقیت و دستیابی به اهداف حرکت کنیم یا در تعریف ساده تر کجا هستیم و قرار است به کجا برسیم. در این مسیر مدیریت استراتژیک ما را یاری خواهد کرد و موجب تعیین عملکرد بلندمدت یک شرکت است.
فهرست مطالب
تعریف مدیریت استراتژیک و یا طرح ریزی استراتژیک
موضوعات استراتژیک عموماً دارای شش ویژگی هستند
عوامل تعیین کننده درجه ریست
استراتژی سازمانی
چرخه فرآیند برنامه ریزی استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک
ریسک های مدیریت در مقابل تغییر
دانلود پاورپوینت سیستم اطلاعات مدیریت جهت رشته مدیریت در قالب 29 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 29 |
حجم | 479 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت سیستم اطلاعات مدیریت
سامانه اطلاعات مدیریت یا سیستم اطلاعات مدیریت (به انگلیسی: management information system - MIS) گونهای از سیستمهای اطلاعاتی رایانهای است که جمعآوری، کنترل و پالایش دادههای مورد نیاز سازمان را بر عهده داشته و با بهکارگیری روشهای مناسب هر سازمان، اطلاعات پالایش شده را به منظور تصمیم، برنامهریزی و کنترل کلیه فرایندها در اختیار سطوح مختلف مدیران قرار میدهد.[۱] سیستمی است یکپارچه که از کاربر و ماشین برای ارائه اطلاعات در پشتیبانی از عملیات، مدیریت و تصمیمگیری در سازمان تشکیل شدهاست. این سیستم از نرمافزار و سختافزار رایانهای، راهنماها و دستورالعملها، مدلهایی برای تحلیل، برنامهریزی، کنترل و تصمیمگیری و یک پایگاه اطلاعات بهره میگیرد (دیویس و اولسون ۱۹۸۵، ۶).
فهرست مطالب
واژه شناسی
تعریف سیستم های اطلاعاتی
سیستم اطلاعات کامپیوتری
عملکرد سیستم های اطلاعاتی
استفاده مؤثر و کارا از سیستم های اطلاعاتی
سازمان ها
مدیریت
فنــاوری
نگرش های نوین به سیستم های اطلاعاتی
ارتباط مابین سازمان و سیستم های اطلاعاتی
مدیران و چالش های کلیدی در سیستم های اطلاعاتی
چالش تجارت استراتژیک
چالش جهانی شدن
چالش معماری اطلاعات
عناصر اصلی معماری اطلاعات
چالش سرمایه گذاری سیستم های اطلاعات
چالش مسئولیت و کنترل
دانلود پاورپوینت کارمند یابی جهت رشته مدیریت در قالب 35 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 1907 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت کارمند یابی 35 اسلاید کامل و جامع
فرایندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می رسد توانایی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول را دارند، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود. کارمندیابی یک فرآیند «واسطه ای» است، یعنی این فرآیند کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند(استخدام کنندگان) را برای نخستین بار با یکدیگر روبه رو می شوند تا طی فرایند بعدی (انتخاب و گزینش)، توانایی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد.
فهرست مطالب
فرآیند کارمندیابی
کارمند یابی
میزان کارمندیابی
عوامل موثر در کارمندیابی
مراحل کارمندیابی
منابع کارمند یابی
کارمند یابی وظیفه کیست
منابع
پاور پوینت حسابداری دولتی - ضرورت تدوین استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی بخش عمومی و چالشهای فراروی آن به تعداد 23 اسلاید قابل ویرایش مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 1083 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | حسابداری |
پاور پوینت حسابداری دولتی - ضرورت تدوین استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی بخش عمومی و چالشهای فراروی آن
به تعداد 23 اسلاید قابل ویرایش
مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان
فهرست مطالب :
-مقدمه
-رویکردهای حاکم بر تدوین استانداردهای حسابداری بخش عمومی
-بارزترین ویژگی مدیریت عمومی نوین
-مفاهیم بنیادی تاثیرگذار در تدوین چارچوب نظری
-شناسایی استفادهکنندگان از گزارشهای مالی و نیازهای اطلاعاتی
-شیوههای تدوین چارچوب نظری و استانداردهای حسابداری
-حمایتها یا مخالفتهای صاحبنظران از شیوههای تدوین استانداردهای حسابداری
-نتیجه گیری
-منابع فارسی
-منابع لاتین